人的心情波动会受到外界各种因素的影响，不同颜色的办公家具会给人带来不同的感觉，屏风隔断的颜色和工作人员的心情是紧密联系的。所以在选购办公家具时一定要需要到颜色问题，不同的办公环境根据需求来设置办公家具的颜色，在摆放时需注意以下几个方面。

1. 创意人员的办公室宜亮色；我们在设计办公家具的色彩的时候要根据职员的工作性质来考虑，例如如果是要求工作人员细心踏实工作的办公室则需要使用清淡的颜色，而需要工作人员思维活跃的则需要使用明亮，鲜艳，跳跃的颜色作为点缀来刺激工作人员的想象力。

2. 低矮的办公室宜浅色；如果是那种老式的办公楼，办公室的面积不大，但是房子非常高的则办公室的墙面适宜用浅色，地面用深颜色，神色可以使人产生收缩感。如果是那种新式的办公楼就要选用比较淡雅的颜色，因为浅色容易使人产生扩张感，凸显办公室的高大，用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡。如果有灰尘，还会显得陈旧。

3.背阴的办公室宜暖色；阳光充足的办公室可以是员工的心情愉悦，而如果遇到那种背阴的办公室，甚至还没有窗户，那么如果再里面办公会让人感觉很冷，所以这样的办公室千万不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形中降低了工作效率。

4.会议室与办公室的风格要不同；现在很多的公司的办公室的布局几乎是一模一样的，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

5.领导大班椅颜色宜深；一个单位的办公室所使用的色彩不仅要整体一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，职员椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在坐位上；如果中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色，那么中层管理人员的座椅可设为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。